Thomas International
Assessments / Eignungseinschätzung
Lernen Sie Ihre Talente, Motivationsfaktoren sowie Ihren Verhaltensstil am Arbeitsplatz kennen.
Verhaltens-Profil-Analyse (VPA)
Mithilfe der Verhaltens-Profil-Analyse werden Sie sich nur noch auf Stellen bewerben, die wirklich zu Ihnen passen. Das Assessment gibt Ihnen in nur 8 Minuten einen Überblick über Ihren Verhaltensstil bei der Arbeit. Dadurch entdecken Sie
- Ihre eigenen Stärken am Arbeitsplatz,
- wissen, wie Sie mit Druck sowie Stresssituationen umgehen können,
- erkennen Sie Ihre Verbesserungspotenziale
- und lernen, in welchem Bereich Sie Ihre Fähigkeiten am besten entfalten können.
Dank der VPA erkennt Ihr zukünftiger Arbeitgeber Ihr Potenzial und kann Ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einsetzen.
General Intelligence Assessment (GIA)
Das General Intelligence Assessment misst in fünf kognitiven Bereichen, wie stark Sie sind und Sie können anhand dieser Werte den für Sie passenden Job suchen. Sie erkennen,
- ob Sie am aktuellen Arbeitsplatz ausreichend gefordert sind,
- Ihre Stärken einbringen können,
- wie schnell Sie sich in einer neuen Rolle
- oder unter einer neuen Führung zurechtfinden.
Der Bericht ist zusätzlich zu den Arbeitszeugnissen ein gutes Hilfsmittel, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial nach aussen zu repräsentieren.
